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怎麽看出求职者有领导特质?前日本星巴克CEO:面试时观察他如何对待「这1种人」

我在就任日本星巴克的CEO时,把访查分店列为「绝对要加强」的事项之一。身为股票上市公司的社长,行程往往排到三个月之後,工作非常忙碌。但我还是希望尽可能多看看分店的现场状况。[启动LINE推播]每日重大新闻通知公司内外有很多人问我为什麽要如此频繁的访查分店。其实我还打算探访更多的分
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